Αποκλειστικό: Πόσοι γιατροί και τι ειδικοτήτων χρειάζονται ανά περιοχή

HEALTH VIEW.GR

Από αρχές του 2015 θα «ενεργοποιηθεί» το νέο σύστημα επιλογής συμβεβλημένων γιατρών του ΕΟΠΥΥ, που αποκάλυψε το Health view. Οι νέες συμβάσεις των γιατρών θα γίνουν σύμφωνα με τις καταγεγραμμένες ανάγκες των ασφαλισμένων κάθε περιοχής, σε συνδυασμό με τα «κενές» θέσεις που υπάρχουν στις δημόσιες δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. 

Το Health view αποκαλύπτει σήμερα στοιχεία τις μελέτης του ΕΟΠΥΥ για τις ανάγκες σε ιατρικές επισκέψεις ανά ειδικότητα και ανά περιοχή, που αποτελεί «πυξίδα» για τις νέες συμβάσεις με τους ιδιώτες γιατρούς. Πιο αναλυτικά, οι διαθέσιμες θέσεις είναι: 

Στην 1η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 5, γαστρεντερολόγοι 32, γυναικολόγοι 128, δερματολόγοι 36, ενδοκρινολόγοι 43, καρδιολόγοι 208, νευρολόγοι 105, ορθοπεδικοί 202, ουρολόγοι 69, οφθαλμίατροι 78 , παθολόγοι / γενικοί γιατροί 598, παιδίατροι 138, πνευμονολόγοι 42, ρευματολόγοι 34, φυσίατροι 51, γενικοί χειρουργοί 30, ψυχίατροι 68, ΩΡΛ 38. 

Στην 2η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 6, γαστρεντερολόγοι 29, γυναικολόγοι 112, δερματολόγοι 53, ενδοκρινολόγοι 39, καρδιολόγοι 155, νευρολόγοι 81, ορθοπεδικοί 158, ουρολόγοι 64, οφθαλμίατροι 85 , παθολόγοι / γενικοί γιατροί 368, παιδίατροι 76, πνευμονολόγοι 34, ρευματολόγοι 30, φυσίατροι 38, γενικοί χειρουργοί 18, ψυχίατροι 44, ΩΡΛ 114. 

Στην 3η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 3, γαστρεντερολόγοι 28, γυναικολόγοι 91, δερματολόγοι 45, ενδοκρινολόγοι 46, καρδιολόγοι 138, νευρολόγοι 47, ορθοπεδικοί 145, ουρολόγοι 49, οφθαλμίατροι 64, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 241, παιδίατροι 68, πνευμονολόγοι 33, ρευματολόγοι 24, φυσίατροι 32, γενικοί χειρουργοί 19, ψυχίατροι 46, ΩΡΛ 47. 

Στην 4η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 2, γαστρεντερολόγοι 28, γυναικολόγοι 105, δερματολόγοι 50, ενδοκρινολόγοι 51, καρδιολόγοι 154, νευρολόγοι 71, ορθοπεδικοί 165, ουρολόγοι 55, οφθαλμίατροι 88, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 145, παιδίατροι 63, πνευμονολόγοι 65, ρευματολόγοι 29, φυσίατροι 30, γενικοί χειρουργοί 50, ψυχίατροι 55, ΩΡΛ 52. 

Στην 5η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 6, γαστρεντερολόγοι 29, γυναικολόγοι 105, δερματολόγοι 59, ενδοκρινολόγοι 46, καρδιολόγοι 162, νευρολόγοι 75, ορθοπεδικοί 164, ουρολόγοι 55, οφθαλμίατροι 90, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 203, παιδίατροι 97, πνευμονολόγοι 57, ρευματολόγοι 29, φυσίατροι 29, γενικοί χειρουργοί 31, ψυχίατροι 52, ΩΡΛ 42. 

Στην 6η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 9, γαστρεντερολόγοι 34, γυναικολόγοι 147, δερματολόγοι 72, ενδοκρινολόγοι 67, καρδιολόγοι 217, νευρολόγοι 98, ορθοπεδικοί 223, ουρολόγοι 69, οφθαλμίατροι 111, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 266, παιδίατροι 100, πνευμονολόγοι 67, ρευματολόγοι 34, φυσίατροι 42, γενικοί χειρουργοί 60, ψυχίατροι 84, ΩΡΛ 77. 

Στην 7η υγειονομική περιφέρεια: αλλεργιολόγοι 0, γαστρεντερολόγοι 11, γυναικολόγοι 51, δερματολόγοι 23, ενδοκρινολόγοι 22, καρδιολόγοι 67, νευρολόγοι 31, ορθοπεδικοί 64, ουρολόγοι 23, οφθαλμίατροι 38, παθολόγοι - γενικοί γιατροί 73, παιδίατροι 36, πνευμονολόγοι 11, ρευματολόγοι 13, φυσίατροι 13, γενικοί χειρουργοί 17, ψυχίατροι 24, ΩΡΛ 22. 

Σύμφωνα με τη μελέτη: 

δίνεται η δυνατότητα για συνεργασία με συμβεβλημένους γιατρούς, ανάλογα με τις τοπικές ανάγκες και τις γεωγραφικές ιδιαιτερότητες. 

Σε περιοχές που η αναμενόμενη ζήτηση για κάποια ιατρική ειδικότητα δεν δικαιολογεί την συνεργασία με την συγκεκριμένη ειδικότητα σε τοπικό επίπεδο, προτείνεται η πρόσκληση ενδιαφέροντος ή η τοποθέτηση γιατρού στο ΠΕ.ΔΥ αν υπάρχει, για να μπορούν όποιοι ασφαλισμένοι χρειάζονται τις υπηρεσίες της συγκεκριμένης ειδικότητας, να έχουν όσο το δυνατό πιο άμεση πρόσβαση. Αξιολογείται και η γεωγραφική ιδιαιτερότητα της περιοχής. 

Για συγκεκριμένες περιοχές, όπου σήμερα υπάρχει υπερεπάρκεια ιατρικού προσωπικού σε κάποιες ειδικότητες (αυτό χαρακτηριστικά συμβαίνει με γενικούς γιατρούς-παθολόγους σε Κέντρα Υγείας μικρών Δήμων),ελαττώνεται αντίστοιχα η σχεδιαζόμενη ζήτηση αυτών των ειδικοτήτων, αφού οι ανάγκες του πληθυσμού μπορούν να καλυφθούν, α) είτε με μετακίνηση των ασφαλισμένων μεταξύ γειτονικών δήμων, β)είτε με μετακίνηση του προσωπικού σε γειτονικούς δήμους που δεν στελεχώνονται επαρκώς από τις συγκεκριμένες ειδικότητες.