ΕΙΝΑΠ: «Ειδικευόμενοι S.O.S.»!

Από Μιχάλης Θερμόπουλος - ΙΑΤROPEDIA

Με αυτόν τον τίτλο, που παραδέχεται πως "ακούγεται τραγικός, αντανακλά όμως την πραγματικότητα", η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών-Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ) κρούει τον κώδωνα του κινδύνου σχετικά με την "έλλειψη ειδικευομένων γιατρών σε πολλές ειδικότητες και την ένδεια ειδικευομένων" στο νοσοκομειακό σύστημα της χώρας.

Διαβάστε την σημερινή ανακοίνωση-επιστολή της ΕΙΝΑΠ προς την ηγεσία του υπουργείου Υγείας:

Ειδικευόμενοι S.O.S.

Το ΔΣ της ΕΙΝΑΠ πιστεύει ότι ακούγεται τραγικός ο τίτλος, αντανακλά όμως την πραγματικότητα.

Εδώ και χρόνια πολλοί χύνουν κροκοδείλια δάκρυα για την «ιατρική μετανάστευση» και τη μεγάλη έλλειψη ειδικευομένων γιατρών σε πολλές ειδικότητες και την ένδεια ειδικευομένων όχι μόνο στην επαρχία, αλλά και σε Νοσοκομεία πρώτης γραμμής στο Λεκανοπέδιο.

Οι αιτίες είναι γνωστές:

Διορισμοί μονίμων γιατρών, επιμελητών Β΄, με το σταγονόμετρο τα τελευταία 10 χρόνια. Ο θεσμός των επικουρικών που συνεχώς διευρύνεται σε αριθμό, ούτε τις ανάγκες των Νοσοκομείων καλύπτει ούτε την επαγγελματική και επιστημονική ανέλιξη των νέων γιατρών.

Το μισθολόγιο είναι απαράδεκτο. Τα 960 € του ειδικευόμενου εξανεμίζονται εύκολα.

Οι αμέτρητες εφημερίες, που στην πλειονότητα είναι 8 το μήνα κατά μέσο όρο, εξαντλούν, όπως και η καθημερινή απίστευτη γραφειοκρατία τους κρατάει στη δουλεία όχι 7ωρο αλλά 10ωρο καθημερινά. Ωρομίσθιο εφημερίας 2,5 € την ώρα!

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα είναι ανεπαρκές, είτε επειδή δεν υπάρχει κεντρικός σχεδιασμός, είτε επειδή οι ειδικευμένοι γιατροί είναι λίγοι και δεν επαρκούν για το ύψιστο αυτό έργο.

Σε πολλά επαρχιακά Νοσοκομεία η έλλειψη γιατρών, εξοπλισμού, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού απωθούν να ξεκινήσει κάποιος ειδικότητα.

Ποιος θα πάει για ειδικότητα στην επαρχία όταν υπάρχουν κλινικές με μόνο ένα ειδικευμένο γιατρό;

Και για να μην αναφερόμαστε μόνο σε περιφερικά Νοσοκομεία ας πάρουμε μια γεύση από τα πιο κεντρικά Αθηνών.

Δηλαδή ακόμα και στα πιο κεντρικά Νοσοκομεία το 20% των θέσεων είναι εντελώς κενές και το 20% των συναδέλφων είναι σε παράταση. Τι ανακάλυψαν οι κυβερνήσεις μπροστά στην έλλειψη ειδικευομένων; ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ μέχρι 2 ή και περισσότερα χρόνια. Να βγάζουν δουλειά ειδικευμένου με μισθό ειδικευομένου. Να είναι οι γιατροί σε ανασφάλεια. Να μην τους αναγνωρίζουν στοιχειώδη δικαιώματα στην ισοτιμία και στη σταθερή δουλειά. Τους κλείνουν τις πόρτες και μισανοίγουν ένα παραθυράκι για να γίνουν επικουρικοί! Μετά να απολυθούν και να ξανακάνουν αίτηση για επικουρικοί, μέχρι να ανοίξει κάποια μικρή «τρύπα» για προκήρυξη μόνιμης θέσης. Και επιτείνεται η ανασφάλεια. Γι’ αυτό πολλοί συνάδελφοι «παίρνουν των ομματιών τους» πριν καν αρχίσουν την ειδικότητα και πάνε στο εξωτερικό.

Σήμερα σε κεντρικά Νοσοκομεία λείπουν αναισθησιολόγοι, ουρολόγοι, ΩΡΛ, αιματολόγοι, βιοπαθολόγοι, θωρακο-καρδιο-αγγειοχειρουργοί, γενικοί χειρουργοί.

Τελευταία κάποιοι νοσηροί εγκέφαλοι (διοικητές, διευθυντές κ.λπ.) άρχισαν τους εκβιασμούς στα νέα παιδιά και εφαρμόζουν εφημερία τομέα! Δηλαδή χειρουργός να εφημερεύει για ΩΡΛ κλινική, ορθοπεδικοί για ουρολογική κ.ο.κ.

Προειδοποιούμε! Οι νέοι γιατροί δεν είναι «μπαλάκι κανενός»!

Τα αρνητικά αποτελέσματα αυτής της πολιτικής δεν τα «γεύονται» μόνο οι νέοι συνάδελφοι, αλλά αρχίζει να τα «γεύεται» και η κοινωνία. Μας «φεύγει από τα χέρια» ένα σημαντικό κομμάτι της think tank όπως θα έλεγε και ο Πρωθυπουργός όταν πρωτοπροσκλήθηκε στη «δεξαμενή σκέψης» στις ΗΠΑ.

Κύριοι υπουργοί Υγείας το ρεύμα μετανάστευσης δεν έχει αντιστραφεί, όπως ισχυριστήκατε πρόσφατα.

Τα μέτρα που πρέπει να παρθούν είναι συγκεκριμένα.

Μαζικές προσλήψεις μονίμων επιμελητών Β΄.

Αξιοπρεπές μισθολόγιο και ωρομίσθιο εφημερίας.

Εκπαιδευτικά προγράμματα που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες. Έξω οι πολυεθνικές απ’ την εκπαίδευση.

Μία εφημερία τη βδομάδα και την επόμενη μέρα ρεπό.

Αυτά διεκδικούμε αγωνιστικά. Δεν κλαίμε, δεν παρακαλάμε, δεν υποκρινόμαστε.

Αγωνιζόμαστε για ένα αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας που να σέβεται τον ασθενή και τους λειτουργούς της υγείας.